1
Identifique onde agir primeiro
O mapa de calor permite visualizar as áreas, equipes ou unidades com maior nível de atenção, facilitando a priorização das ações.
2
Entenda as principais prioridades
Visualize quais indicadores cognitivos e psicossociais apresentam maior criticidade para direcionar as ações de acompanhamento.
3
Aprofunde a análise
Explore os indicadores para compreender aspectos relacionados à comunicação, cognição e bem-estar emocional dos colaboradores.
4
Analise os fatores de risco psicossocial
Acesse os resultados do questionário HSE para identificar os principais fatores de risco do ambiente de trabalho e apoiar o atendimento à NR-1.
5
Defina intervenções
Com base nas evidências geradas pela plataforma, priorize ações para as equipes e áreas que mais necessitam de acompanhamento.
6
Estruture planos de ação
Transforme os resultados da avaliação em planos de ação e acompanhe a evolução dos indicadores ao longo do tempo para avaliar a efetividade das ações implementadas.
